沸点门户网

您的位置:首页> 站长

常州一企业给员工放“情绪假”可带薪无理由休一天
发布时间:2021-02-15

新京报讯(记者 周世玲)今日(2月26日),江苏省常州市一企业给员工设置“情绪假”引发关注。新京报记者今日联系该企业,企业品牌宣传人员刘先生称,“情绪假”已设置3年,员工每个月可无理由带薪休息一天。新京报记者搜索发现,设置这种假期的企业不在少数。

 

企业负责品牌宣传的工作人员刘先生,向新京报记者介绍,“情绪假”已实施3年,员工在工作或生活中遇到烦心事、或因突发事件而影响情绪时,每个月可以请一天带薪“情绪假”。

 

企业将请假权限下放给一线管理人员把握,一方面,员工可无理由提出请假,一方面,管理人员也会主动观察员工是否存在情绪不好的情况,刘先生说:“管理员有时会发现员工心情不好,这时候管理员会和员工沟通,让员工休假或者减少他的工作量。”

 

刘先生称,设置这个假期是因为企业主要开展景区度假项目,属服务型企业,员工一天有十几个小时要面对客户,需要以好的状态来提供服务。员工工作时间太长会疲劳,或因家里有突发情况,员工情绪不好,企业设置这个假期是为了让员工能调整自己。“到现在,休过‘情绪假’的员工占比近30%”

 

新京报记者搜索发现,该企业设置的“情绪假”不是个例,此前公开报道显示,包括重庆、南京、青岛等多地都有公司设置过“情绪假”、“生理假”、“提前返乡假”等假期,网友评价称,企业设置该类假期显得有人情味。


新京报记者 周世玲

编辑 李劼 校对 危卓


上一篇: 农业农村部:新疆库车县查堵一起牛O型口蹄疫疫情
下一篇: 动力参数拼过宝马 哈弗1.5GDIT发动机有哪些黑科技?

Copyright © 2012-2021(news.eachcell.com) 版权所有 Powered by 万站群

本站部份内容来源自网络,文字、素材、图片版权属于原作者,本站转载素材仅供大家欣赏和分享,切勿做为商业目的使用。

如果侵害了您的合法权益,请您及时与我们,我们会在第一时间删除相关内容!